Fim da escala 6x1: o que o contador precisa revisar em cada cliente

O que muda e quando

1. Fase 1 · 16 de dezembro de 2026

   42 horas semanais e escala 5x2

   O limite cai de 44h para 42h por semana e todo empregado passa a ter 2 dias de descanso semanal remunerado. Na prática, ninguém trabalha mais de 5 dias na semana. A média fica em 8h24 por dia.

2. Fase 2 · 16 de dezembro de 2027

   40 horas semanais

   A jornada máxima passa para 40h, também em 5x2: 5 dias de 8 horas. Quem abre aos fins de semana vai precisar de mais revezamento ou folguistas.

Fonte: texto oficial da EC 141/2026 no Planalto, promulgada em 16 de outubro de 2026.

Checklist por cliente

O que conferir em cada empresa antes de dezembro:

• Quem trabalha 6 ou 7 dias. Liste os empregados na 6x1 ou em escalas com mais de 5 dias de trabalho na semana. Todos mudam em dezembro.
• Horário de funcionamento × quadro. Compare os dias e horários em que a empresa abre com quantas pessoas precisam estar trabalhando ao mesmo tempo. É aqui que aparece a falta de gente.
• Jornadas acima de 8h por dia. Para fazer 8h24 em 5 dias, a CLT exige acordo de compensação ou previsão em convenção coletiva. Confira o que o cliente já tem assinado.
• Horas extras habituais. Hora extra que virou rotina para cobrir a escala tende a crescer. Some quanto o cliente já paga por mês.
• Custo de cada contratação. Salário mais 13º, férias com 1/3, FGTS e encargos. Em média, 1,30 a 1,75 vez o salário, conforme o regime tributário.
• Salários. A emenda proíbe reduzir salário por causa da jornada menor. O valor da hora contratual sobe.
• Domingos e feriados. O trabalho aos domingos segue exigindo revezamento, conforme as regras do setor.
• Já pensar na fase de 40h. Quem contratar para fechar a conta de 42h vai fazer a conta de novo em 2027. Vale planejar as duas fases juntas.

Como calcular o impacto em 1 minuto

A conta de quantas pessoas faltam muda com os dias e horários de cada negócio. A calculadora gratuita faz isso por cliente:

1. 1Abra a calculadora e responda as 8 perguntas com os dados do cliente: segmento, dias e horário de funcionamento, pessoas ao mesmo tempo, quadro atual, salário médio, carga e regime tributário.
2. 2Veja quantos funcionários faltam e o custo extra por mês, nas fases de 42h e de 40h, com a escala 5x2 já montada dia a dia.
3. 3Use "Copiar link" para mandar o resultado ao cliente. O link abre exatamente a mesma simulação.
4. 4Se o cliente quiser o relatório em PDF, ele mesmo pede no resultado e salva com um toque.

É uma estimativa: não considera feriados, férias, faltas nem acordos coletivos específicos.

Perguntas que os clientes vão fazer

A EC 141/2026 vale para empresas do Simples Nacional?

Sim. A regra vale para todos os empregados com carteira assinada, independentemente do regime tributário da empresa. O regime muda só o custo de cada contratação, porque os encargos patronais são diferentes.

Dá para trabalhar 8h24 por dia na escala de 42 horas?

Só com acordo de compensação ou previsão em convenção coletiva, porque a CLT limita a jornada normal a 8 horas por dia. Sem isso, a empresa precisa distribuir as horas de outro jeito ou contratar.

A empresa pode reduzir o salário junto com a jornada?

Não. A Emenda Constitucional 141/2026 proíbe a redução salarial decorrente da diminuição da jornada de 44h para 42h e depois para 40h semanais.

Meu cliente abre 7 dias por semana. Ele é obrigado a contratar?

Ele pode continuar abrindo todos os dias, mas nenhum empregado pode trabalhar mais de 5 dias na semana. Para cobrir todos os dias, é preciso contratar, usar folguistas ou automatizar parte do trabalho, como pedidos, pagamentos e atendimento no WhatsApp.

Quando começa a jornada de 40 horas?

Em 16 de dezembro de 2027, 14 meses após a publicação da emenda. A primeira fase, de 42 horas, começa em 16 de dezembro de 2026.

Como calcular o impacto para vários clientes rapidamente?

A calculadora gratuita do escaladetrabalho.com faz a conta de cada cliente em cerca de 1 minuto, mostra quantos funcionários faltam, o custo por mês e a escala 5x2 montada, e gera um link para compartilhar o resultado.